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Evento de fin de año: celebrar en equipo

No importa el tamaño de tu pyme, y del equipo que trabaja con vos, el fin de año es el momento de celebrar. Claves para un evento a tu medida.
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Las grandes empresas planifican sus eventos y regalos de fin de año con anticipación y presupuesto. Afrontar una gran fiesta, canasta navideña para todos y regalos para las familias puede estar fuera del alcance y las dimensiones de tu pyme. Pero no dejes pasar la oportunidad que el fin de año presenta para alentar la formación y motivación de tu equipo de trabajo.

Algunas claves para que la celebración impulse tu emprendimiento:

  • Involucrar a la gente en la organización. Armá un grupo o comité para realizar los preparativos. Podés darles una consigna, asignar un presupuesto y promover su creatividad. Contemplá también a los “artistas” dentro del mismo grupo (cantantes, payadores, etc.), y dales la oportunidad de preparar una presentación. La participación aumenta el compromiso y la satisfacción.La reunión de fin de año presenta una oportunidad para alentar la cohesión y motivación de tu equipo de trabajo.
  • Tematizar con actividad de la empresa. Buscá la forma de incorporar la actividad o rubro de tu negocio a la celebración. Te ahorrará costos y alimentará la misión de la empresa. Por ejemplo, si es una casa de deportes pueden organizar un torneo de fin de año o asistir a un partido profesional. Si lo tuyo es el turismo, una excursión grupal o evento en un hotel o estancia.
  • Comunicar. El evento de fin de año es el momento de hacer balance del año y hablar de las perspectivas para el futuro. Planificá tu discurso o presentación.
  • Premiar. No hace falta que hagas grandes regalos, pero aprovechá la ocasión para reforzar la actitud y resultados positivos de tus empleados. El reconocimiento puede ser material (mercadería, bonos, tarjetas de compra, etc.) y simbólico (“el empleado del año”, “el que más mejoró”, etc.).
  • Integrar. Planificá las fechas y horarios con anticipación, de forma que todos puedan participar, aunque trabajen en diferentes turnos, sucursales u oficinas.
  • Adecuarse a la gente. Si en el equipo son todos jóvenes tal vez sea mejor una salida nocturna, mientras que si son varios los que tienen hijos chicos, una recepción familiar con visita de Papá Noel puede ser una buena opción.
  • Trabajar en red. Si tu equipo es pequeño o trabajás solo, unite con proveedores, clientes u otros emprendedores para celebrar.
  • Innovar. No hace falta que todos los años se haga el mismo brindis, asado o reunión. Buscá alternativas como días de spa, salidas al teatro, clases de cocina o sesiones de masajes en la oficina. También puede organizarse una semana con pequeños eventos diarios, como desayunos temáticos, sesiones de juegos grupales, delivery de golosinas o ropa casual.

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