jueves 4 enero - 10:00 HS
Av. Córdoba 2122 - Buenos Aires - UBA Económicas
En la actualidad, la selección y la capacitación del personal son dos procesos centrales para la concreción de los objetivos estratégicos de la empresa.

Los objetivos derivan en que los participantes puedan:
• Comprender conceptos generales para llevar adelante un proceso de selección exitoso.
• Armar una descripción de puesto y una propuesta/presupuesto de una búsqueda de personal.
• Identificar fuentes de reclutamiento y evaluar candidatos para los diferentes tipos de trabajo.
• Comprender los aspectos esenciales de la entrevista laboral.
• Identificar necesidades de capacitación.
• Elaborar un plan de capacitación anual.
• Determinar indicadores de selección y capacitación que permitan evaluar la efectividad de los procesos realizados.

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