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La mujer en en los negocios de familia

¿Cuáles son los roles y los aportes de la mujer en la empresa familiar?
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Si bien la división de tareas desde tiempos"Los cambios sociales, económicos y culturales de la actualidad les presentan nuevos desafíos y, muchas veces, exigen de las mujeres una acción más directa".  remotos ha institucionalizado que la mujer se ocupaba del hogar, a diferencia del hombre que se dedicaba a la producción y al dinero, en la historia reciente las cosas han cambiado. La mujer ha ganado espacios en el ámbito laboral, sin relegar el hogar y los hijos. 

Si a este doble rol que desarrolla en estos días le integramos el ingrediente de que en el negocio familiar hay un tema de producción-dinero-hogar fusionados, el rol de la mujer se complejiza más aún. Y es que no es lo mismo una ejecutiva de una gran corporación o de una empresa cualquiera que la de una empresa familiar donde se mezclan los roles de la mujer.

Es así que hoy en día la contribución de la mujer en la empresa familiar es diferente. En consecuencia, podemos decir que, en el negocio familiar, la mujer puede ocupar uno o más de estos cuatro roles:

Fundadora, cofundadora o accionista

  • Aporta la visión, el horizonte de ambición del negocio.
  • Tiene una mirada externa e integral, comprende el negocio.
  • Se ocupa de la supervisión y control de la gestión.
  • Se encarga de defender los intereses de la familia

Directora

  • Comprende la visión y desarrolla las líneas estratégicas que llevarán a su cumplimiento.
  • Tiene una mirada interna e integral.
  • Puede identificar las fortalezas y debilidades de la empresa dado que conoce el negocio.
  • Se ocupa de generar nuevas oportunidades de negocio.

Operativa

  • Se ocupa de desarrollar las acciones tácticas para cumplir con la estrategia del negocio.
  • Su mirada interna le permite identificar las fortalezas y debilidades del área.
  • Cuenta con un amplio conocimiento operativo, aunque no siempre comprende el negocio de manera integral

Madre, familiar

  • Brinda sostén emocional (a su esposo, hijos, hermanos, etc.).
  • Aporta una mirada externa que puede resultar enriquecedora para la gestión.
  • Se ocupa de la educación de las generaciones futuras (de sus hijos, sobrinos o nietos).
  • Funciona como mediadora y se encarga de manejar las crisis que afectan las relaciones familiares

Los cambios sociales, económicos y culturales de la actualidad les presentan nuevos desafíos y, muchas veces, exigen de las mujeres una acción más directa y urgente.¿Qué retos personales y sociales implica este cambio?

- Comprender que los roles de género no son opuestos sino complementarios.

- Identificar las barreras u obstáculos que impiden que funcionen de manera articulada.

- Valorar las diferencias.

- Aceptar la pluralidad.

- Encontrar nuevas oportunidades para potenciar las fortalezas de cada uno.

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