Lugar de trabajo

Ventajas y desventajas del teletrabajo

Ventajas y desventajas del teletrabajo
Trabajar a distancia o fuera de la oficina es una modalidad que tiene sus defensores y sus detractores. Conocé qué beneficios conlleva para la empresa, el empleado y la sociedad, y cuál es su contracara.
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El teletrabajo consiste en la realización de tareas sin la presencia del trabajador en la empresa, pudiendo ser a tiempo parcial o total de la jornada laboral y permitiendo, así, una organización flexible y remota de las labores, siempre que se utilice algún medio teleinformático.

¿Cuáles son las ventajas?

Para el teletrabajador:

  • Mayor oportunidad de integración para las personas con capacidades diferentes.
  • Ahorro en transporte, tiempo de viaje, vestimenta, alimentación.
  • Permite extender las fronteras geográficas en las que trabajar.
  • Flexibilidad de horario y lugar de trabajo.
  • Aumento de la productividad.
  • Mayores oportunidades de trabajo.
  • Mejor calidad de vida laboral. Menor carga de estrés: equilibrio entre su vida personal y laboral (Work life balance). Entre las ventajas, el teletrabajo contribuye a un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral.

Para la empresa:

  • Reducción de ciertos gastos generales como alquiler de oficinas, mobiliario, instalaciones, comedor (más orientado a los casos de tiempo completo).
  • Mayor productividad, competitividad y rentabilidad.
  • Mayor grado de motivación de los trabajadores.
  • Beneficio en términos de la compensación total que brindan: mayor grado de equilibrio entre la vida familiar y el trabajo.
  • Contratación part time de personal cuando se requiere.
  • Reducción de gastos de traslados o viajes a cargo de la empresa.
  • Menor infraestructura.
  • Posibilidad de ampliar los horarios de trabajo.
  • Reducción de ausentismo.
  • Una nueva forma de flexibilidad laboral.

Para la sociedad:

  • Mejora el tráfico.
  • Menor contaminación.
  • Descongestión de centros urbanos.
  • Mejoras estructurales.
  • En tiempos de crisis, el teletrabajo puede contribuir de manera cierta a mitigar el desempleo y despidos.

¿Y las desventajas?

Teletrabajador

  • Problemas de integración, socialización y merma en las posibilidades de desarrollo por falta de un contacto presencial con pares, superiores y colaboradores, almuerzos de trabajo, desayunos, etc. (hablando en los casos donde el teletrabajo sea de tiempo completo).

Empresa

  • Problemas de comunicación, acrecentada en la denominada “comunicación informal” que hace al flujo normal de comunicación total dentro de la empresa y afecta cuestiones vinculada a los sentimientos.
  • Se resiente el proceso de aprendizaje en equipo por pérdida de la realidad in situ y la experiencia de otros compañeros, contacto con clientes, etc.
  • Suele atribuirse la falta de respuesta en tiempo y forma, como así también la calidad de lo producido, algo que opinamos es controlable y no solo aplicable al teletrabajo. No por ver físicamente a un trabajador sentado en su puesto de trabajo o corriendo se asegura que haga bien su trabajo.
  • Visto como ventaja y desventaja según se quiera, es común que los teletrabajadores empleen más horas de las legalmente permitidas y esto derive en futuros reclamos y contingencias laborales.

22 de enero 2019

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